Швейцарские банки и страховые компании нанимают меньше новых финансистов

Спрос швейцарских банков на новые кадры неуклонно падает: кредитные учреждения, а также страховые компании и специализирующиеся на оказании иных финансовых услуг фирмы размещают всё меньше объявлений о наборе на работу. Данный тренд также закрепился и в третьем квартале 2014 года, когда наблюдался спад в 4,3%.

Крупнейший банк Швейцарии UBS с начала года сократил количество свободных вакансий на 11%. Данный шаг кредитное учреждение объясняет необходимостью компенсировать возросшие издержки на юридическую проверку трансакций, а также риски управления. Экономить приходится также и банкам, специализирующимся только на оказании услуг иностранным гражданам. В сентябре 2014 года указанная категория банков также сократила поиск новых работников.

Экономия непосредственно влияет на политику банков. Теперь финансовые дома делают ставку на работу с наиболее крупными клиентами. Для их обслуживания требуется меньше административных расходов (т.е. включая зарплаты для меньшего числа работников).

Не исключено, что сокращение поиска персонала – лишь начало, которое в среднесрочной перспективе примет форму уменьшения количества уже имеющихся рабочих мест, а, следовательно, приведёт к увольнению текущих работников. В категории риска – банковские служащие, работающие с иностранными клиентами (в том числе из СНГ).

Для клиентов же банков главным остается вопрос, как это скажется на качестве их обслуживания и не увеличиться ли в связи с этим количество ошибок банкиров при работе с инвестиционным портфелем клиентов. Очевидно что сокращая рабочие места повышается нагрузка на оставшийся персонал. как показывает практика проблему могут иметь место.

Для консультаций по вопросам связанным с управлением активами в Швейцарии, открытием и функционированием банковских счетов в швейцарских банках, регистрацией швейцарских компаний, а также другим вопросам, которые связаны со Швейцарией, вы можете обращаться по электронной почте: vvaleriy@me.com